ADVOCACIA TRABALHISTA
Seja você trabalhador ou empresa — cada contrato de trabalho tem dois lados. Eu conheço os dois.


Orlando Martins é advogado especialista em Direito do Trabalho. Seja para defender os direitos de quem trabalha ou para proteger a empresa de riscos trabalhistas, a atuação é pautada na clareza, agilidade e sem juridiquês - porque você precisa entender exatamente o que está acontecendo no seu caso, não apenas confiar às cegas.
OAB/SC 71.209
Coordenador Secretário do Núcleo de Advocacia da ACIF
Atendimento remoto ágil em todo o Brasil

Demissão sem ou por justa causa, horas extras não pagas, assédio moral, acidente de trabalho, FGTS bloqueado: se algo não está certo na sua relação de trabalho, você tem direito de saber.
Seus direitos têm prazo. Não espere mais. Atendimento remoto, rápido e sem complicação.

Contratos mal elaborados, demissões sem processo correto e passivos trabalhistas acumulados podem comprometer o caixa da sua empresa.
Atuamos de forma preventiva e estratégica para reduzir riscos antes que virem processo. Prevenir custa menos do que remediar.
Análise completa de verbas rescisórias, garantindo que nenhum direito seja esquecido no acerto final.
Cálculo preciso e cobrança judicial de jornada extraordinária, intervalos não concedidos e banco de horas.
Proteção legal e reparação financeira contra práticas de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
Busca por indenizações justas, estabilidade e custeio médico em casos de acidentes ou doenças ocupacionais.
Garantia de saques, liberação de fundos bloqueados indevidamente e cobrança da multa de 40%.
Reconhecimento de vínculo empregatício e regularização de contratos em casos de contratação mascarada (PJ).
Contestação e reversão judicial de demissões por justa causa aplicadas de forma abusiva ou sem provas.
Auditoria, elaboração de normas e adequação preventiva para empresas reduzirem passivos e riscos.
Toque no botão abaixo e descubra o que você pode fazer.
Você não precisa sair de casa. A consulta acontece por videochamada ou WhatsApp — onde você estiver.
Dúvidas trabalhistas têm prazo. Por isso o atendimento é ágil, sem fila de espera e sem enrolação.
Você entende exatamente o que está acontecendo no seu caso, em linguagem clara, do início ao fim.

Se você trabalha como motoboy ou motogirl, a partir de abril de 2026, o adicional de periculosidade se tornou obrigatório.

Entenda o cronograma de ampliação para até 20 dias, o novo Salário-Paternidade no INSS e a estabilidade no emprego garantida pela nova lei.

A nova lei garante até 3 dias de folga remunerada por ano para exames preventivos de câncer e HPV - sem desconto no salário nem nas férias.
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